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ATENCIÓN INMEDIATA – Abogados en Mar del Plata – Áreas de Atención

En el Estudio Jurídico Panizo, lo ayudamos con todo asunto legal que se presente en su vida personal o profesional.

Encontrará una respuesta jurídica a sus problemas legales, se trate de asuntos particulares o empresariales, civiles, familiares, comerciales, laborales, penales o administrativos.

Antes de tomar una decisión respecto a su caso, consúltenos. 

No dude en llamar a los teléfonos de contacto o completar el formulario para ser asistido de inmediato.

Además de brindar consultas personalizadas de lunes a viernes de 14 a 17 hs., ofrecemos nuestro novedoso Sistema de Consultas Online vía Skype, a través de videoconferencia, o de las formas tradicionales tradicionales que disponemos para consultar a distancia (e-mail, mensaje en Facebook o whatsapp). 

Asesoramiento Jurídico Integral para particulares, Pymes y Empresas.

Brindamos un servicio legal dinámico y moderno, conformando un sistema de trabajo que prioriza la solución a sus problemas legales, a través de nuestro compromiso con el esfuerzo, la ética y la satisfacción de cada uno de nuestros clientes.

Áreas de Atención:

DERECHO ADMINISTRATIVO

Amparos – Amparos de Salud – Contrataciones con el Estado Nacional – Daños y Perjuicios  – Embargos – Inhibiciones – Licitaciones – Obras Sociales – Reclamos Administrativos – Recursos – Responsabilidad del Estado – Trabas y Levantamientos de Medidas Cautelares

 DERECHO CIVIL

Accidentes de Tránsito – Alquileres – Sucesiones – Contratos de todo tipo – Daños y Perjuicios – Desalojos – Ejecuciones – Embargos – Hipotecas – Inhibiciones – Mala Praxis – Mediaciones – Propiedad Horizontal – Trabas y Levantamientos de Medidas Cautelares

 

DERECHO COMERCIAL

Acciones de habeas data – Cheques  – Cobros – Concursos – Defensa del Consumidor – Ejecutivos – Embargos – Inhibiciones – Ordinarios – Pagarés – Pedidos de quiebra – Propiedad Intelectual – Quiebras – Recuperos –  Trabas y Levantamientos de Medidas Cautelares – Verificación de Créditos – Defensa del Consumidor

DERECHO DE FAMILIA

Alimentos – Curatelas – Divorcios – Inseminación artificial – Participación en los bienes gananciales – Régimen de Visitas – Separación de Bienes – Sociedad Conyugal  – Tenencia – Violencia Familiar

 DERECHO LABORAL

Accidentes de Trabajo – Acuerdos de Desvinculación – Conciliaciones – Despidos – Diferencias Salariales – Ejecución de Acuerdos – Embargos -Inhibiciones – Mobbing – Protección Maternidad – Telegramas – Tutela Sindical

  DERECHO PENAL

Arrestos domiciliarios – Cuestiones federales – Defensa penal – Delitos comunes – Denuncias – Excarcelaciones – Eximición de prisión – Habeas corpus – Juicio abreviado – Juicios brevísimos – Libertad condicional – Mediación penal – Morigeraciones o alternativas a la prisión preventiva – Querellas -Salidas transitorias – Suspensión de Juicio a Prueba

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Abogado Laboralista en Mar del Plata

Si Se Presentó A Su Lugar De Trabajo Como Todos Los Días, Y Su Empleador O Algún Dependiente De Él, Le Impide Ingresar A Su Lugar De Trabajo, Manifestándole Que Fue Despedido, Pero Usted No Recibió El Telegrama De Despido, Lo Que Tiene Que Hacer Es Buscar Un Abogado Laboralista Para Que Redacte Un Telegrama Pidiendo Aclarar Su Situación Laboral Y Reclamando La Llamada ‘dación De Tareas’, Es Decir, Que Sea Nuevamente Llamado A Su Puesto Para Seguir Trabajando.


Este Telegrama Se Envía Otorgando Un Plazo Perentorio De 2 Días Hábiles, Bajo Apercibimiento De Que En Caso De Negativa A Su Reclamo, O En Caso Que Su Empleador No Conteste, Pueda Considerarse Despedido Por Exclusiva Culpa De Su Empleador, Con Lo Cual Tendrá Derecho A Reclamar Una Indemnización Por Despido Incausado.
En Ese Mismo Telegrama Reclamará Todos Aquellos Rubros Reclamables Hasta 2 Años Hacia Atrás, Tales Como: Horas Extras Trabajadas En Negro, Aportes Previsionales, Diferencias Salariales, Correcta Registración Del Cargo Y De La Fecha De Ingresó A La Empresa, Vacaciones No Gozadas, Etc.
Si Transcurre El Período De Dos Días Hábiles Y Ud. No Recibe Respuesta, Es Hora De Enviar Un Segundo Y Último Telegrama Laboral Desde El Correo Argentino – Que Es De Carácter Gratuito -, Para Cumplir Con El Apercibimiento Ya Efectuado, Notificándole A Su Ex Empleador Que A Partir De Ese Día Usted Se Considera Despedido Por Exclusiva Culpa De El.
A Partir De Esa Oportunidad, Ya Estará En Condiciones De Iniciar El Juicio Laboral.
Su Abogado Le Dará Una Carta Poder Para Que Concurra Con Su Documento Al Tribunal De Trabajo, Y Firme Esa Carta Poder Ante El Empleado Del Tribunal. En Esa Carta Poder Usted Le Da El Poder Al Abogado Para Que Inicie El Juicio, Y Además Estará Comprometiéndose A Un Pacto De Cuota Litis De Un 20%. Es Decir Que Cuando Cobre Su Indemnización, El Abogado Le Cobrará Sus Honorarios, Que Consisten En Un 20% De Lo Que Usted Perciba En Mano.